A következő tervezési időszakban jelentős változás, hogy a tagországoknak értékelési tervet kell készíteniük a programok eredményességének és hatásosságának mérése érdekében. Az Európai Bizottság (a továbbiakban Bizottság) kiadott egy útmutatót is, hogy ezt hogyan kell elkészíteni. Az értékelési tervet legkésőbb a programok elfogadását követő egy éven belül be kell nyújtani a monitoring bizottságnak.
A monitoring bizottság fő feladata az adott program végrehajtásának, valamint a program céljai elérésének nyomonkövetése.
Az értékelési tervek összeállítására a 2007-13-as időszakban is megfogalmazott ajánlást a Bizottság, de nem volt kötelező azok használata. Magyarország megfogadta ezt az ajánlást, és elkészített egy részletes, három éves értékelési tervet, amely megtalálható az uniós pályázati oldalon, itt. A kezdeményezés rendkívül előremutató volt, ugyanakkor a következő időszaki szabályozás már jóval kiterjedtebb és részletesebb előírásokat tartalmaz az értékelési tervre, ehhez képest.
A 2014-20-as időszakra vonatkozó általános rendelet kimondja azt is, hogy a programozási időszak során legalább egyszer értékelni kell, hogy a támogatások hogyan járultak hozzá a programok egyes prioritásainak megvalósulásához.
Az értékeléseknek jelentős szerepet kell kapniuk a programmenedzsmentben annak érdekében, hogy a döntéshozók szükség esetén időben be tudjanak avatkozni, és a programot a helyes irányba tudják terelni. Ehhez azonban jól átgondolt értékelési tervet kell készíteni. Az értékelési tervnek kell biztosítania, hogy az értékelések a megfelelő időben rendelkezésre álljanak, ehhez pedig az értékelési tervnek tartalmaznia kell az alábbiakat (a bizottsági útmutató alapján):
-
Az értékelési terv által lefedett programokat (a 2014-20-as programok mindegyikét le kell fednie az értékelési terv(ek)nek, ugyanakkor érdemes átgondolni, hogy az előző időszaki programok, esetleg hazai programok értékelését is tartalmazza a terv, amennyiben az hasznos információkkal szolgálhat a 2014-20-as programok tekintetében).
-
A korábbi értékelések által feltárt tapasztalatok elemzését (erre azért van szükség, hogy látszódjon, a 2014-20-as értékeléseknek mely területekre kell koncentrálnia, hol vannak még jelentős feltáratlan fehér foltok a tudásunkban az egyes programok működési, illetve hatásmechanizmusairól).
-
Az értékelések indításának, lefolytatásának és az értékelési tapasztalatok visszacsatolásának folyamatát (erre azért van szükség, hogy kialakuljon a megfelelő munkamegosztás az irányító hatóságok és a központi koordináció között, amely utóbbi a mostani tervek szerint az értékelések fő megrendelője lesz).
-
A legfontosabb partnerek bevonásának mikéntjét (az értékelések fontos feladata azon túl, hogy megállapítsa a támogatások hozzájárulását a programok céljaihoz az is, hogy megfelelően tájékoztassa a partnereket, és a közvéleményt a támogatások felhasználásának eredményeiről).
-
Az értékelésekhez rendelkezésre álló, illetve szükséges pénzügyi és humán erőforrásokat (annak érdekében, hogy az értékelésekhez szükséges erőforrások rendelkezésre álljanak).
-
Képzési tervet az értékeléseket megrendelő, adott esetben lefolytató belső kapacitások biztosítása valamint annak érdekében, hogy a programok végrehajtóihoz eljussanak az értékelések eredményei, és megfelelő módon tudják értelmezni azokat.
-
A tervezett értékelések menetrendjét, amiből látszik az egyes tématerületek lefedettsége. A tervezett értékeléseknél érdemes megjeleníteni a következőket:
-
az értékelés által érintett prioritás(ok) vagy más programozási szintek;
-
az értékelés fókusza, a legfontosabb értékelési kérdések;
-
az értékelés típusa (ez azért is fontos, mivel az előírások szerint minden prioritást a végrehajtási időszak folyamán legalább egyszer értékelni kell hatásértékeléssel);
-
az értékelés külső vagy belső kapacitáson igénybe vételével készül el;
-
az értékeléshez szükséges adatok;
-
az értékelés tervezett indításának ideje (az első két-három évre vonatkozóan javasolt negyedéves, utána éves bontásban);
-
az értékelés várható időigénye;
-
az értékelés várható költségigénye (javasolt sávosan megadni, legalább az elkövetkező két-három érve vonatkozóan).
-
Az értékelési tervet, különösen a menetrendet, érdemes időről-időre (javasolt évente, az éves végrehajtási jelentésekhez kapcsolódóan) felülvizsgálni.